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L’Association Les Bébés Bugs bénéficie d’un fort taux d’encadrement des enfants grâce à une équipe nombreuse (1 adultes pour 4 enfants en moyenne) et aux compétences variées.

Chaque personne est soucieuse du bien-être des enfants et apporte ses compétences dans l’ensemble des actions y contribuant : accueil, échanges, jeux, activités, animations, sorties, décorations, fêtes, anniversaires, respect du sommeil,  patience et calme auprès des enfants, rigueur, attention et  vigilance  au quotidien.

En plus des fonctions inhérentes à l’équipe au complet, des fonctions  individuelles renforcent l’organisation au quotidien :

 

-          L’équipe encadrante, constituée de personnes possédant le diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture.

-          Les stagiaires ; auxiliaire de Puériculture ou Educatrices de Jeunes Enfants uniquement

-          Les animatrices, possédant le CAP Petite Enfance

 

Chargée du bon déroulement quotidien et de l’enchaînement des différentes étapes de la journée, l’équipe encadrante veille plus particulièrement : à l’accueil des familles à leur entrée en crèche, à l’intégration, à la formation et à l’encadrement des nouveaux salariés, à l’application  des règles de sécurité et d’hygiène par l’équipe et par les parents, au respect des valeurs fondamentales et d’organisation du présent projet pédagogique…

Y sont associés un certain nombre de compétences extérieures :

-          Une conteuse

-          Une personne chargée de l’éveil corporel

-          Une personne chargée de l’éveil musical


-          Un Médecin des Services de Protection Maternelle et Infantile : Mme Huot Marchant, chargé du contrôle technique des locaux (sécurité, espace, aménagement…) et Conseil dans le domaine de la petite Enfance sur sollicitation de équipe.-          Un médecin Conseil des services de protection Maternelle et Infantile : Mme Bies, chargée des formations dans les domaines de l’hygiène et du conseil dans les domaines d’hygiène médicale et de Santé,

 

Afin de se familiariser rapidement avec l’équipe, un trombinoscope est remis à l’arrivée des familles.

 

Depuis 2005, grâce à un financement du Conseil régional, un poste de Direction Associative a également pu être créé afin de se consacrer entièrement à la gestion de l’association : gestion des inscriptions, gestion financière, gestion du personnel,  organisation, développement de l’Association, maintenance des locaux, travaux gestion administrative, gestion informatique et mise en place d’un système Qualité.